Travailler avec nous

Collaborateur·rice au secrétariat de l’association FAIR! (20 - 35%)

Domaine Coordination des bénévoles et Diversité & Inclusion (D&I).

Description du poste en langage simple ici  

L'association FAIR ! – portée par plus de 100 bénévoles – s'engage en faveur du développement durable, d'une consommation respectueuse du climat et des droits humains. Nous menons des projets tels que le Haus pour Bienne et le Repair Café Biel/Bienne, et faisons partie de l’initiative City Card Biel/Bienne. Nos principaux domaines d’action sont la communauté, l’exil et la migration, ainsi que le climat et la consommation.
Pour renforcer notre agence, nous recherchons à partir du 01 octobre 2026 ou à convenir, une personne engagée pour la coordination des bénévoles et le domaine Diversity & Inclusion (D&I).

À ce poste, tu dirigeras, aux côtés de la co-directrice actuelle, le secrétariat de l'association FAIR !. Vous serez responsables des finances, de la communication, de la coordination des bénévoles, de la diversité et de l'inclusion, ainsi que – en collaboration avec le conseil d'administration – du développement stratégique de l'association. Tu es la première personne de contact pour les bénévoles, tu les accompagnes en mettant l'accent sur leurs ressources et tu veilles à ce qu'ils se sentent valorisés et puissent participer aux décisions. En étroite collaboration avec les responsables de projet, notamment au sein du Haus pour Bienne, tu développes des processus d’intégration et de départ et organises des réunions d’échange ainsi que des initiatives de reconnaissance. Parallèlement, tu fais avancer des structures et des idées sensibles à la diversité, par exemple grâce à des formations continues adaptées, des procédures de sélection non discriminatoires ou de nouveaux formats de participation. Au sein du secrétariat, tu disposes d’une grande liberté d’action, tu peux apporter tes propres idées et contribuer ainsi activement à une société plus juste et plus inclusive.

Avec ce poste de direction, nous t'offrons 

• Participer activement à la vie d'une organisation jeune, motivée et engagée
• l'accès à un réseau existant ainsi que la possibilité de développer ton réseau
• La possibilité de t'engager pour les thèmes de la communauté, de la fuite et de la migration ainsi que du climat et de la consommation.
• Un travail polyvalent et varié
• Combinaison de home office et de travail sur place au Haus pour Bienne à 2503 Biel/Bienne
• Rémunération équitable : CHF 7'000/mois (brut) au 100%

Tes principales tâches :

• Développement et mise en œuvre d'un processus structuré d'on-boarding et d'off-boarding, y compris l'accompagnement, le feedback et la rédaction de certificats pour les bénévoles
• Planification et réalisation de réunions d'échange régulières, de formats de reconnaissance (3-4/an) ainsi que de coachings orientés sur les besoins
• Élaboration de supports d'information et de communication pour renforcer l'engagement volontaire
• Organisation et mise en œuvre de 1 à 2 formations continues sensibles à la diversité par an
• Développement de processus non discriminatoires, par exemple pour les recrutements, et mise en place d'un conseil consultatif au niveau du conseil d'administration.
• Conception et organisation de réunions semestrielles ouvertes pour le feedback, la participation et l'échange d'idées

Ce que tu apportes

• Expérience dans le travail avec des bénévoles et/ou dans le renforcement de la communauté
• Connaissances approfondies dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, de la lutte contre le racisme et la discrimination
• Beaucoup d'initiative et de sens de l'organisation
• Compétences administratives et travail efficace
• Une attitude ouverte, positive et motivante
• Plaisir à travailler avec des personnes d'horizons différents
• Bonnes connaissances de l'allemand et du français
• Expérience dans la modération et l'accompagnement de processus

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avant le au plus tard le 31 juillet 2026 à : [email protected]. Les candidatures reçues sont examinées en continu et le poste est pourvu dès qu'un candidat idéal est trouvé. Nous nous réjouissons de votre candidature. Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Cyril Romann / Michèle Graf à [email protected]

Les personnes ayant une histoire personnelle de fuite ou de migration sont expressément les bienvenues chez nous et sont particulièrement encouragées à postuler en raison de la composition actuelle de l'équipe.