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Employees:in Office FAIR! (20 - 35%)

Bereich Freiwilligenkoordination und Diversity & Inclusion (D&I).

Stellenbeschrieb in einfacher Sprache here  

Der Verein FAIR! – getragen von über 100 Freiwilligen – setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung, klimaverträglichen Konsum und Menschenrechte ein. Wir betreiben Projekte wie das Haus pour Bienne, das Repair Café Biel/Bienne und sind Teil der Initiative City Card Biel/Bienne. Unsere zentralen Themenbereiche sind Gemeinschaft, Flucht & Migration sowie Klima & Konsum.
Zur Verstärkung der Geschäftsstelle suchen wir per 01. Oktober 2026 or by arrangement, a committed person for volunteer coordination and the Diversity & Inclusion (D&I) department.

In dieser Rolle bildest du gemeinsam mit der aktuellen Co-Leitung die Geschäftsstelle des Vereins FAIR!. Ihr tragt die Verantwortung für Finanzen, Kommunikation, Freiwilligenkoordination, Diversity & Inclusion sowie – gemeinsam mit dem Vorstand – die strategische Weiterentwicklung des Vereins. Du bist erste Ansprechperson für Freiwillige, begleitest sie ressourcenorientiert und sorgst dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen und mitbestimmen können. In enger Abstimmung mit den Projektleitenden, insbesondere im Haus pour Bienne, entwickelst du On- und Offboarding-Prozesse und organisierst Austauschtreffen und Anerkennungsformate. Gleichzeitig treibst du diversitätssensible Strukturen und Ideen voran, etwa durch passende Weiterbildungen, diskriminierungsfreie Auswahlverfahren oder neue Mitbestimmungsformate. Als Teil der Geschäftsstelle hast du viel Gestaltungsfreiraum, kannst eigene Ideen einbringen und so aktiv zu einer faireren und inklusiveren Gesellschaft beitragen.

With this management position we offer you: 

• Active participation in a young, motivated and committed organisation
• Access to an existing network and the opportunity to expand your network
• The opportunity to get involved in the topics of community, flight & migration and climate & consumption
• A versatile and varied job
• Combination of home office and working on site at Haus pour Bienne in 2503 Biel/Bienne
• Fair remuneration: CHF 7,000/month (gross) at 100%

Your most important tasks:

• Development and implementation of a structured onboarding and offboarding process including support, feedback and certification for volunteers
• Planning and implementation of regular exchange meetings, recognition formats (3-4/year) and needs-based coaching sessions
• Development of information and communication materials to strengthen volunteering
• Organisation and implementation of 1 to 2 diversity-sensitive training courses per year
• Development of non-discriminatory processes, e.g. for recruitment and establishment of an advisory board at Management Board level
• Conception and realisation of semi-annual open meetings for feedback, participation and exchange of ideas

What you bring with you

• Experience in working with volunteers and/or in community building
• In-depth knowledge of diversity & inclusion, anti-racism and anti-discrimination
• A lot of initiative and organisational skills
• Administrative Fähigkeiten und effizientes Arbeiten
• An open, positive and motivating manner
• Enjoy working with people from a wide range of backgrounds
• Good knowledge of German and French
• Experience in moderation and process support

Please send your complete application documents by spätestens am 31. Juli 2026 to: [email protected]. Die eingehenden Bewerbungen werden laufend geprüft und die Stelle bei einer passenden Person besetzt. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Fragen zur Stelle beantworten Cyril Romann / Michèle Graf unter [email protected]

People with a history of flight or migration are expressly welcome here and are particularly encouraged to apply due to the existing team composition.